2010年年初，在神东“三会”上，一个模样酷似小沈阳的小伙子同样也光荣地站在了领奖台上。他个头不高，1米68，单眼皮，小眼睛，像极了小沈阳。大家称呼他为“小沈阳”，其实不光是因为他长得像，更多的是他说起话来很幽默搞笑，常常会把大家逗得捧腹大笑。他就是我们要介绍的主人公：2009年度神东的安全先进工作者、大柳塔煤矿综采一队检修班班长钱伟东。
钱伟东今年26岁，2005年从辽源职业技术学校毕业后就来到神东。听机电队队长杨中林介绍说，钱伟东在综采队实习的时候，就得到了队领导的赏识，所以实习完后就让他跟着师傅一直学习煤机检修。不到半年功夫，他自己就可以独立完成任务。这几年，他还带出一个徒弟，也比较优秀。据杨中林介绍，在综采队，只有工作突出、表现比较优秀的员工才能干上这个煤机检修的活儿。当年选择他，一个是因为煤机工出现了断层，新老接不上，另一个是因为他灵性，干活比较利索，所以成了队上一个重点培养对象。
别看钱伟东小小年纪，在矿上却有着很好的口碑。这是记者在区队了解情况时，大家对他的一个总体评价：敢想敢干、勇于承担、认真细致、言传身教、责任心强、灵活敏捷。在综采一队休息区午饭时间，有十多年工龄的老刘师傅边吃饭边有力地告诉记者，钱伟东带领我们干，那是没说的，一个字——服。别看人家小小年纪，公平公正，关系再好，工作是工作，生活是生活，执行力特别强，脏活累活总跟我们抢着干。从老刘师傅的话语中，我懂得了一个人的威信是从哪里得来的。
钱伟东在管理上有他独到之处。他去年从副班长被提拔为班长，带班一年来，有自己的一套管理方法，得到了班上和矿上所有兄弟们的一致认可。他坚持原则，虚心好学，广泛征集班上所有兄弟们的意见，力求做到更好。自班组建设开展以来，为了不断完善工作制度，他要求班上的所有员工每个月每个人提出3条合理化建议，其中有1条必须是针对队干或者班长的。据统计，去年以来，班上共收集建议400多条，其中被采纳的就有200多条，针对队干和班长的有60多条。去年以来，班上的不安全行为大大减少，返工干活的现象没有了，真正做到了出手就是标准活。钱伟东说，班上对被采纳并且行之有效的建议进行了奖励，更加促动了员工的积极性。通过这种方法，不但能进一步提高自己，还能及时了解到兄弟们的想法，更有利于工作的开展。他乐于创新，通过学习白国周班组建设经验，结合班上的实际情况，提出了五个“互相”，即：互相学习、互相帮助、互相理解、互相支持、互相监督。通过这五个“互相”，让他跟他的弟兄们走得更近了。他善用心理战术，生活上随时关心他的兄弟们。为了让大家感受到大家庭的温暖，他记着每个人的生日，每到这时，再忙再累，他都会捧着一个大蛋糕领着大伙儿庆贺一番。
说他聪明，那是因为他会体贴人，会跟每个兄弟以心交心，真正地把大伙当做兄弟看；说他机灵，那是因为他干工作有一套，从来不怕苦、不怕累，以身作则，敢于承担，实心踏地把心交给了矿上。
钱伟东的故事不是很多，但从他的脸上，我们看到了一个朝气蓬勃、激情昂扬、积极向上的年轻人正在朝着他的目标大踏步前进！